一、工伤找什么部门投诉
如果发生工伤，可向以下部门投诉或寻求帮助：
1. 劳动保障行政部门。它负责对工伤认定等相关工作进行管理。劳动者发生工伤事故后，单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定申请，劳动者本人或者其近亲属、工会组织也可以提出申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等，对是否属于工伤进行认定。
2. 劳动争议仲裁委员会。如果在工伤赔偿等方面与用人单位存在争议，可向该委员会申请仲裁。比如在工伤认定后，对于赔偿数额、赔偿方式等用人单位与劳动者无法达成一致意见时，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。
3. 工会组织。工会有维护职工合法权益的职责，在工伤问题上，它可以为职工提供咨询、协助职工与用人单位协商解决问题等。
二、工伤找哪个部门解决最快
如果发生工伤，以下部门可以解决相关问题：
（一）劳动行政部门
1. 社会保险行政部门。这是处理工伤认定等事宜的主要部门。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会对工伤事实进行调查核实，在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2. 劳动能力鉴定委员会。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会负责组织相关专家对工伤职工的劳动能力进行鉴定，根据鉴定结果确定工伤职工的伤残等级，这对于后续的赔偿标准确定非常关键。
（二）劳动仲裁机构
如果工伤职工与用人单位就工伤赔偿等事宜无法达成一致意见，工伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会依据双方提供的证据以及相关法律法规，对工伤纠纷进行裁决。仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
（三）人民法院
如果用人单位或工伤职工对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。人民法院会按照民事案件的审理程序对工伤纠纷进行审理判决。
三、工伤这么不管找谁
如果发生工伤却无人管的情况，可以从以下几个途径寻求解决：
（一）单位层面
1. 首先应找自己所在的工作单位。单位有责任为员工申报工伤。若单位拒绝申报，员工可以自行准备相关材料申报工伤。申报工伤需要提供如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等材料。
2. 与单位的人事部门或直接上级领导沟通，明确指出这是工伤事故，要求单位按照工伤处理流程进行操作，包括支付工伤治疗期间的工资、报销医疗费用等。
（二）劳动部门
1. 若单位不配合，可向当地的劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门负责工伤认定工作，他们会根据提供的材料和实际调查情况来确定是否属于工伤。
2. 劳动部门也会监督单位履行其在工伤方面的义务，例如责令单位为员工补缴工伤保险、按照规定支付相关待遇等。
（三）法律途径
1. 如果工伤问题通过以上途径仍无法得到妥善解决，可以考虑寻求法律帮助。聘请律师，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位承担相应的工伤赔偿责任。
2. 在仲裁结果不满意的情况下，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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来源：临律-工伤这么不管找谁，工伤不管可以报警吗