一、工伤所有流程走完要多久
工伤流程所需时间因多种因素而异。一般来说，从申请工伤认定到最终获得赔偿，可能需要几个月甚至一两年的时间。
工伤认定阶段，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
若对工伤认定或劳动能力鉴定结论不服，提起行政复议或行政诉讼，又会增加相应时间。在完成上述流程且双方无异议后，才能进入赔偿阶段。但如果单位不配合支付赔偿，还可能需要通过劳动仲裁或诉讼来解决，这也会延长整个流程的时间。
二、工伤诉讼需要什么证据
工伤诉讼通常需要以下几类关键证据：
首先是劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以确认您与用人单位存在劳动关系。
其次是工伤认定决定书，这是认定工伤的重要依据。
再者是医疗诊断证明，包括病历、诊断报告、出院小结等，用以证明工伤造成的伤害情况。
还有劳动能力鉴定结论，确定工伤伤残等级。
此外，如涉及工资收入减少，需提供工资条、收入证明等。
如果有证人证言，也能增强您的主张。总之，证据应具备真实性、合法性和关联性，且要形成完整的证据链，以支持您的工伤赔偿诉求。
三、工伤停工留薪期内被辞退
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来源：临律-工伤停工留薪期内被辞退，员工工伤停工留薪后就可以辞退吗?