一、一次性工伤医疗补助金
以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级伤残为7个月。该费用由工伤保险基金支付。
二、一次性伤残就业补助金
同样以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级伤残为12个月。此费用由用人单位支付。
四、其他赔偿项目
1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：按照当地标准支付。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
4.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
二、佛山九级工伤赔偿多少
佛山九级工伤赔偿数额需依据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：标准通常为2个月的本人工资，该补助金由工伤保险基金支付，主要用于职工工伤后续可能产生的医疗费用支出。
3.一次性伤残就业补助金：一般为8个月的本人工资，由用人单位支付，旨在保障职工因工伤而在就业方面可能面临困难时的生活等需求。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，依据实际发生的合理费用进行赔付。具体赔偿数额，要结合工伤职工本人工资、实际医疗花费、停工留薪时长等多种因素确定。
三、北京工伤补偿标准
北京工伤补偿标准如下：
一、医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、伤残津贴
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
四、一次性伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
五、生活护理费
按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、山东省工伤9级赔偿标准明细
山东省工伤9级赔偿标准如下：
一、一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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来源：临律-山东省工伤9级赔偿标准明细，山东省工伤九级伤残一次性可以赔多少钱?