一、工伤由第三方造成的赔偿责任由谁承担
工伤若由第三方造成，赔偿责任的承担需分情况看待：
首先，在工伤保险方面，职工因第三方侵权导致工伤，不影响其享受工伤保险待遇。工伤保险基金应依法支付相应待遇，例如医疗费、一次性伤残补助金等，旨在保障职工权益，使其能及时获得救治和补偿。
其次，第三方侵权责任。第三方作为直接侵权人，对职工造成伤害，需承担民事侵权赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项损失。
再者，关于双重赔偿。部分地区支持职工在获得工伤保险待遇后，还可向第三方主张民事侵权赔偿，部分赔偿项目可兼得，但医疗费等实际支出类费用一般不重复赔偿。
在实践中，职工应积极维护自身权益，一方面向社保部门申请工伤保险待遇，另一方面通过协商或诉讼向第三方索赔。用人单位也有义务协助职工处理相关事宜，确保职工依法获得应有的赔偿。
二、工伤认定成功后最迟多久通知
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定后，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
所以工伤认定成功后，一般在作出认定决定之日起20日内通知相关方，但前提是认定决定需在受理申请后的60日内（事实清楚、权利义务明确的15日内）作出。职工或用人单位可关注社会保险行政部门的流程进展，以便及时获取认定结果通知。
三、工伤赔偿后如何追偿第三人
在工伤赔偿后向第三人追偿，需遵循以下要点：
首先，明确法律依据。根据相关法律规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已作出工伤认定，职工或者其近亲属获得工伤赔偿后，有权向第三人追偿。
其次，确定第三人责任。要收集充分证据证明第三人对工伤事故的发生存在过错，比如交通事故中对方的违规驾驶行为等。这些证据可以是事故认定书、现场监控视频、证人证言等。
再者，选择合适的追偿途径。可以先尝试与第三人协商，清晰说明情况及责任，要求其承担相应赔偿。若协商无果，则可通过诉讼方式解决。向有管辖权的法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，详细阐述事实和理由，主张自己的追偿权利。在诉讼过程中，要遵循法定程序，按时参加庭审，积极维护自身合法权益。通过合法有效的途径，实现向第三人的追偿。
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来源：中国法院网-工伤赔偿后如何追偿第三人，工伤赔偿后能否追究第三人民事赔偿