一、三个月的工伤骨折没有痊愈可以做劳动能力鉴定吗
1.在工伤尚未完全治愈期间，员工仍然能够进行相关的鉴定程序。
2.关于工伤鉴定方面，并无明确规定必须等待康复期满后方能启动鉴定程序。
在员工遭遇工伤事故之后，所在单位应尽快为其申请工伤认定。
而至于劳动能力鉴定，则通常安排在职工经过针对性治疗且伤势相对于稳定下来，但仍存在残疾或对劳动能力产生不利影响之时进行。
根据属地原则，申请人需向用人单位所属的设区的市级社会保险行政部门提出相关申请。
二、59岁的女性在工厂工作时如何赔偿工伤
根据《工伤赔偿条例》的相关规定，工伤人员在遭受意外伤害后所获得的赔付具体包括以下几个方面：
1.医疗费用：该项费用将按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准进行支付；
2.交通及住宿费用：若因伤势需要前往统筹地区之外的医院接受治疗，则其交通和住宿费用需按照统筹地区人民政府的相关规定进行报销；
3.康复治疗费用：此项费用必须在与工伤保险部门签订了服务协议的医疗机构中进行，且同样需按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准进行支付。
三、企业职工工伤认定程序是什么样的
本企业雇员工伤判定即办理流程如下：首先，务必依照法律规定向当地社保主管机关递交工伤评定申请书以及相关证明资料；其次，上述主管机关会对申请人所提交之申请与资料进行审查并在7个工作日内做出予以受理或不予受理的决定；如获准予受理，则社保主管机关将会进一步依据相关法规及标准，对申请人的工伤情况进行全面评估与鉴定，并在15个工作日内做出是否认定为工伤的最终裁定；最后，将工伤判定结果以书面形式通知申请人及其所在单位，同时抄送一份至社保经办机构备案留存。
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-企业职工工伤认定程序是什么样的，企业职工工伤鉴定程序