一、个人申请工伤流程怎么走
个人申请工伤主要有以下流程：
（一）申请时间
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的会作出受理或者不予受理的决定。之后会根据实际情况进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
二、个人申请工伤和公司申请工伤赔偿一样吗
个人申请工伤和公司申请工伤赔偿存在一定区别：
（一）申请主体与主动性
1. 个人申请工伤，是由受伤职工或者其近亲属、工会组织提出。往往是公司未在规定时间内提出工伤认定申请时，职工一方主动发起，以维护自身权益。
2. 公司申请工伤赔偿则是由用人单位进行申请，在事故发生后，公司按照规定的时间和程序主动为员工申请工伤赔偿。
（二）举证责任方面
1. 个人申请工伤时，职工一方需承担初步举证责任，要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及事故发生的时间、地点、原因等相关证据。
2. 公司申请工伤赔偿时，由于公司本身对工作环境、工作流程等更为熟悉，在某些情况下可能需要承担更多的证明责任，比如证明已为员工提供安全的工作环境、员工受伤非因公司故意或重大过失等。
（三）时效性差异
1. 个人申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2. 公司申请工伤认定一般应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。
三、个人申请工伤认定的程序
个人申请工伤认定一般有以下程序：
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表。该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是证明伤害情况及是否属于职业病的关键材料。
（二）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。一般需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
（三）部门审核
社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。可能会进行调查核实，包括询问有关人员、查看现场等情况。
（四）作出认定决定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
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来源：头条-个人申请工伤认定的程序，个人申请工伤认定程序怎样走