一、工伤认定标准1-10级怎么赔付
工伤认定后，1-10级的赔付标准主要涉及以下方面：
一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准分别为27、25、23、21个月的本人工资；并按月领取伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
五级、六级伤残：享受一次性伤残补助金，标准分别为18、16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出，可解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：享受一次性伤残补助金，标准分别为13、11、9、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤认定完后多久能赔付工资呢
工伤认定完成后，赔付工资的时间并无固定的统一期限，一般需经历以下几个阶段：
一是劳动能力鉴定阶段。工伤认定后，若伤情较重影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，通常自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
二是工伤保险待遇申请与审核阶段。用人单位或工伤职工在拿到鉴定结论后，可向社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构收到申请材料后，会在一定期限内进行审核，一般15个工作日左右。
三是费用支付阶段。审核通过后，工伤保险基金便会支付相关费用，包括停工留薪期工资等。若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，由用人单位支付相应费用，支付时间则取决于用人单位的财务流程和支付能力。
总体而言，从工伤认定完成到实际赔付工资，短则两三个月，长则可能半年甚至更久，具体时长因实际情况而异。
三、工伤认定后门诊医药费怎么报销
工伤认定后门诊医药费的报销，通常遵循以下步骤：
其一，准备相关材料。需携带工伤认定决定书、门诊病历、诊断证明、检查检验报告、门诊收费票据、费用明细清单等。这些材料是报销的重要依据，务必确保其真实性和完整性。
其二，向用人单位或社保经办机构提出报销申请。一般来说，职工应先将相关材料提交给所在单位，由单位统一向社保经办机构申报；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工则可直接向用人单位提出报销要求。
其三，社保经办机构或用人单位审核。社保经办机构会对提交的材料进行审核，核实费用是否符合工伤保险报销范围和标准。对于符合规定的费用，将予以报销；若存在疑问或不符合要求的情况，可能会要求补充材料或进行调查核实。
需注意的是，不同地区的具体报销流程和要求可能存在差异，建议提前咨询当地社保经办机构，以便顺利完成门诊医药费的报销。
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来源：头条-工伤认定后门诊医药费怎么报销，工伤期间门诊费用怎么报销