一、工伤伤残赔偿金由谁承担
工伤伤残赔偿金的承担主体需根据不同情况确定：
1. 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：
二、工伤赔偿要走哪些程序
工伤赔偿一般需遵循以下程序：
一是工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
三是申请赔偿。根据认定和鉴定结果，确定赔偿项目和金额。若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相应赔偿；若单位未缴纳，由单位承担全部赔偿责任。职工或其近亲属可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
三、五级工伤辞职赔偿标准
五级工伤职工辞职，可获得以下赔偿：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金是用于补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用等。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这是对工伤职工因伤残而可能面临就业困难等情况的一种经济补偿。
此外，职工因工伤还可能享有停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤伤残赔偿金由谁承担责任
●工伤伤残赔偿金由谁承担的
●工伤伤残赔偿由谁支付
●工伤的伤残赔偿金谁出
●工伤伤残赔偿金包含哪些赔偿项目
●工伤伤残谁赔钱
●工伤伤残赔偿工资按什么算
●工伤伤残赔偿金由谁承担的
●工伤伤残赔偿费用由谁承担
●工伤伤残赔偿谁出钱
●工伤赔偿要走哪些程序才能赔偿
●工伤赔偿要走什么程序
●工伤赔偿需要怎么做
●工伤赔偿需要赔偿哪些
●工伤赔偿手续流程
●i工伤赔付要走那些程序
●工伤赔偿走哪种程序更快
●工伤赔偿走法律程序怎么走
●工伤赔偿要走哪些法律程序
●工伤赔偿需要什么材料,怎么走流程的
来源：中国法院网-五级工伤辞职赔偿标准，五级工伤怎么赔偿