一、江苏工伤六级伤残赔偿标准
江苏工伤六级伤残赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三是经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由江苏省人民政府规定，一般会综合考虑当地职工平均工资、伤残职工年龄等因素确定。
二、工伤鉴定10级怎么赔付
工伤鉴定为10级的赔付包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、住院伙食补助费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费可按当地规定标准从工伤保险基金支付。
此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由单位承担。
三、工伤鉴定需要花多少鉴定费
工伤鉴定费用因地区、鉴定项目及相关政策等因素而有所不同。具体情况如下：
劳动能力鉴定费通常由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，这笔费用则由用人单位承担。在一般地区，初次劳动能力鉴定的收费标准大概在200至600元左右。例如，有些地方规定，职工工伤劳动能力初次鉴定收费300元。
此外，若对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定的，费用同样需根据具体情况确定。再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的，鉴定费用由申请方承担；若再次鉴定结论发生改变，鉴定费用由工伤保险基金承担，若用人单位未参保，则由用人单位承担。
需要注意的是，不同省市可能会根据当地实际情况制定具体的收费标准，相关部门会定期对收费标准进行调整和公布。职工进行工伤鉴定时，可向当地劳动能力鉴定委员会或相关机构咨询确切的收费金额。
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