一、怎样认定为工伤需要哪些证据
认定工伤需要符合法定情形并提供相应证据。
（一）认定为工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在车间正常操作机器时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前为启动设备做准备工作受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。需要有职业病诊断证明书等材料。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）所需证据
1. 劳动合同或者能够证明劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，这是认定工伤的基础。
2. 医疗机构出具的诊断证明书、病历等材料，用于证明伤害情况。
3. 事故现场的证人证言，尤其是能证明事故发生过程与工作相关的证人证言。
4. 对于特殊情况，如因工外出的，需要提供出差相关的证明材料，像出差审批单、工作安排文件等。
二、工伤如何申请法律援助
工伤申请法律援助主要有以下步骤：
（一）符合条件
1. 申请人需符合法律援助经济困难标准，例如家庭收入低于当地规定的最低生活保障标准一定比例等情况。
2. 所涉及的工伤案件在法律援助范围之内，一般包括请求支付工伤待遇等相关事项。
（二）准备材料
1. 身份证明，如身份证等有效证件。
2. 与工伤案件相关的证据材料，像劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。
3. 经济困难证明，由当地民政部门或街道办事处等出具的证明申请人经济状况的文件。
（三）申请流程
1. 申请人可以到当地的法律援助机构当面提出申请，填写法律援助申请表，如实陈述案件情况并提交准备好的材料。
2. 法律援助机构收到申请后，会进行审查。经审查符合条件的，法律援助机构将指派律师为申请人提供法律援助服务；如果不符合条件，法律援助机构会书面告知申请人理由。
三、工伤8级一般能赔偿多少钱
工伤八级的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
这部分赔偿标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
不同地区规定有所差异。例如在一些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照当地职工月平均工资为基数计算的，两者的总和可能在几个月到十几个月的当地职工月平均工资不等。
（三）其他费用
1. 停工留薪期工资：根据受伤职工的停工留薪期时长和工资水平确定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
2. 医疗费：根据实际治疗花费报销。
3. 护理费：如果需要护理的，根据护理等级和当地的护理费标准支付相应费用。
总体而言，工伤八级赔偿数额在不同地区、不同工资水平等情况下可能有较大差异，需要根据具体情况准确计算。
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