一、横突骨折三处是几级工伤
横突骨折三处的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可从以下方面考量。
在工伤认定完成后，劳动能力鉴定委员会会依据相关标准来评定等级。横突骨折三处，若对腰部活动功能等产生一定影响，有可能被评为十级工伤；要是骨折导致腰部活动功能受限程度较重，影响到日常工作、生活及劳动能力，也有被评为九级工伤的可能。
劳动能力鉴定要综合多方面因素，不仅是骨折部位与数量，还会考虑治疗后的恢复情况，例如腰部活动范围、有无神经损伤及相关并发症等。伤者应及时申请劳动能力鉴定，按要求准备完整病历资料、诊断证明等相关材料。鉴定机构根据实际检查与评估，出具具有权威性的工伤等级鉴定结论，该结论将作为确定工伤赔偿等事宜的重要依据。
二、39岁工伤十级应该赔多少钱呢
工伤十级的赔偿数额需综合多方面因素确定。
首先是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。
其次，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准差异较大。
此外，还可能涉及医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
要准确计算39岁工伤十级的赔偿金额，需结合本人工资、当地具体标准及实际花费等详细情况确定。
三、十级工伤一般能赔多少钱
十级工伤的赔偿数额需根据具体情况确定。赔偿项目通常包括：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，会因地区不同而有差异。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明等确定。
4.医疗费：按实际发生的治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费：标准由统筹地区人民政府规定。
6.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
计算赔偿数额时，要明确本人工资情况以及当地具体规定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依鉴定结论和相关规定向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。
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