一、个人申请工伤与单位申请有什么区别
个人申请工伤和单位申请工伤主要存在以下区别：
1. 申请时限方面。单位申请工伤的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；而个人申请工伤是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2. 举证责任方面。单位申请工伤时，单位需承担较多的举证责任来证明职工所受伤害符合工伤认定情形；个人申请工伤时，虽然也需提供一定证据，但如果职工提供的证据材料符合要求且用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3. 申请程序方面。单位申请工伤相对来说可能流程更顺畅一些，因为单位在工伤认定过程中往往与相关部门联系较多且熟悉流程；而个人申请工伤可能会面临对流程不熟悉、资料收集难度较大等问题，但劳动保障行政部门也会提供相应的指导和帮助。
二、个人申请工伤由谁赔付
如果个人成功申请工伤认定，赔付责任主体视具体情况而定。
（一）用人单位承担赔付责任的情况
1. 一般情况下，若职工遭受工伤，在用人单位依法为职工缴纳工伤保险的情形下，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，例如医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。但仍有部分项目由用人单位支付，如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。
2. 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后的所有相关费用均由用人单位支付，包括本应由工伤保险基金支付的项目。
（二）工伤保险基金赔付
在用人单位依法缴纳工伤保险的情况下，工伤保险基金负责支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用等法定赔偿项目。
三、个人申请认定工伤流程
个人申请认定工伤流程如下：
（一）申请时间
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
（四）审核认定
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的会作出受理或者不予受理的决定。受理后一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
（五）领取认定结果
申请人可按照通知要求领取工伤认定结果。
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