一、一年后申请工伤认定可以吗
一般情况下，一年后申请工伤认定较难被受理。工伤认定是有时间限制的。
通常，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若超过1年的申请期限，除非存在不可抗力或者其他正当理由耽误申请时间的情况，社会保险行政部门可能会不予受理工伤认定申请。所以一旦发生可能属于工伤的情况，应尽快申请工伤认定，以免权益受损。
二、一年后还能做工伤认定吗
一般情况下，工伤认定的申请有时间限制。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果超过1年的时间，通常很难再进行工伤认定，但如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，由于不可抗力、人身自由受到限制等原因而耽误申请时间的，在经过相关部门审核确定后，有可能仍然可以进行工伤认定。
三、一年内没申请工伤怎么办
如果一年内没有申请工伤认定，情况会比较复杂。
从法律规定来看，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一旦超过1年的申请期限，社会保险行政部门可能会以超过申请时效为由不予受理。但是，如果有特殊情况，例如不可抗力或者其他正当理由耽误了申请时间，经社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。此外，如果因为用人单位的原因导致未在1年内申请工伤认定，劳动者可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。在这种情况下，劳动者可能需要通过民事诉讼等途径来维护自己的权益，向法院主张自己应得的工伤赔偿等相关权益，但在证据收集等方面可能面临一定挑战。
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来源：中国法院网-一年内没申请工伤怎么办，超过一年没有申请工伤认定如何打官司