一、工伤导致腿残疾怎么赔偿
当患者康复后，需要雇佣专业的劳动能力鉴定机构来对此做出判断。所谓鉴定，就是根据患者在日常生活中对他人的依赖程度，以及他们需要多少护理服务来设定护理标准。同时，还要根据这个标准制定相应的护理费用。最后，我们还有一个叫做年金性伤残津贴的东西，它可以理解为是永久性的伤残补贴或者定期发放的伤病福利，按照国家法律和有关规定，每月都会按照工伤职工的工资水平，给予一定比例的生活补助。除此之外，还有一次性医疗补助金和就业补助金。
二、工伤最理想赔偿是多少
如果你因为工伤而导致残疾的话，根据法律规定，你将会得到相应的补偿和福利。那么具体的标准是什么呢？让我来给你简单说一下吧。首先，一旦你被鉴定为一级伤残，就会有一笔一次性的伤残补助金，这个钱数是你每个月工资的27倍！然后，还有一种叫做伤残津贴的东西，它就是你之前提到的那个月薪的90%，怎么样不错吧！接着说，二级伤残的小伙伴们，你们也不用担心，同样也是一笔一次性的伤残补助金，这回是你们每个月工资的25倍，然后同样还会有一份漂亮的伤残津贴！那就是一个月薪的85%！最后，我们来看看三级伤残的情况，这里有一笔一次性的伤残补助金，数量是23倍，那么每月的伤残津贴呢，正是你每个月工资的80%，听起来挺不错的吧！当然了，如果你不幸被鉴定为四级伤残，虽然没有前面说的那些一次性的补助金，但是你还是可以享受到一些其他的福利，比如从工伤保险基金那里按月领取伤残津贴，这个标准是这样的：一级伤残的人，你的伤残津贴是自己工资的90%；二级伤残的人，你的伤残津贴是自己工资的85%；三级伤残的人，你的伤残津贴是自己工资的80%；四级伤残的人，你的伤残津贴是自己工资的75%。记住，如果你的伤残津贴实际拿到手的钱数比当地最低工资标准还要低的话，工伤保险基金会帮你把差额给补上的。
三、工伤赔偿期间怎么上班
工伤赔偿这事儿搞定以后呢，你还能不能继续在原来那家公司干活儿？就得看多方面的原因了，像你受伤的程度，你的康复情况，还有公司那边的安排和你自己的想法等等。
1.首先，咱们得知道在处理工伤问题和争取赔偿的整个过程里，你跟你现在这家公司之间的雇佣合同并不是说你拿到钱就会自动解除了呀。所以嘛，如果你的身体状况允许，而且公司那边也愿意接纳你的话，那你还是可以选择继续留在原公司干活儿的。
2.不过要提醒你，要是你的工伤比较严重，已经影响到你继续从事原来那份工作了；或者说公司因为业务上的需求要给你换个岗位，那你可能就得接受新的工作安排或者先休息一段时间养病咯。
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