一、辞职做痔疮手术有工资吗
如果劳动者辞职后用人单位不依法发放工资，劳动者可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁其实挺简单的：带上劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就行。关键是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
比如说有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等都可以。
二、员工怎么提出被迫辞职赔偿
员工要是觉得自己是被迫辞职的，得先收集点证据，比如说工作环境变差、不合理的调岗、降薪什么的，这些能证明单位逼人离职的证据。然后，给单位写个正式的书面辞职申请，把被迫离职的原因写清楚，再要求单位给点经济补偿。要是协商不成，就找劳动争议调解委员会调解一下，或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
三、沈阳工伤主动辞职有赔偿吗
工伤主动辞职，工作年限的经济补偿金确实没有，但该有的工伤待遇可不能少。离职后依然可以申请工伤赔偿，比如工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。不同伤残等级，补助金的标准可不一样。工伤自己辞职有赔偿，申请辞职对赔偿没影响。工伤鉴定级别后当时没辞职，以后辞职也是有赔偿的。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合腔碰同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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