一、工伤两年一直没赔偿怎么办
如果工伤都两年了还没有得到赔偿，那第一步得先确定工伤认定有没有做完。要是还没做，赶紧去劳动保障行政部门申请工伤认定。要是工伤认定做了，但是赔偿一直没落实，那就可以去找单位或者工伤保险基金管理部门催讨。要是单位或者管理部门不肯赔偿，那就去申请劳动仲裁，让单位依法给你支付工伤待遇。要是仲裁也不行，那就去法院起诉。在打官司的过程中，得准备好工伤认定书、医疗费用单据、停工留薪期工资证明这些证据，好让法院支持你的赔偿请求。
二、仲裁期间工伤认定怎么赔偿
在工伤认定的过程中，如果员工已经申请了劳动仲裁，那么他的赔偿问题要按照规定的程序来处理。首先，得确定工伤认定的申请已经交上去了，而且已经受理了。在等工伤认定结果出来的时候，可以让单位先把医疗费用给垫上。要是工伤认定成功了，根据伤残的等级，员工可以拿到一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金这些赔偿。要是单位没有依法参加工伤保险，或者不愿意赔钱，员工可以接着申请劳动仲裁，根据工伤保险条例和劳动合同法，让单位承担赔偿责任。
三、因为申请工伤怎么赔偿员工
员工要是因公负伤了，雇主得按照法律规定来承担工伤赔偿的责任，包括员工的医疗费用、伤残补助、停工留薪期间的工资，还有因为工伤导致的以后生活和工作能力的损失补偿。具体的赔偿标准和流程，都是按照国家的工伤保险条例和地方的具体规定来执行的，这样就能让员工的合法权益得到充分的保障，也能让企业更加重视安全生产。工伤认定之后，就得赶紧启动赔偿程序，确保员工能及时拿到必要的经济支持和医疗服务，减轻他们因为工伤带来的经济和生活压力。
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来源：中国法院网-因为申请工伤怎么赔偿员工，因工受伤申请书怎么写范