一、亲戚之间工伤怎么协商赔偿
要是亲戚间出了工伤事故，那赔偿协商可得按照公平、合理、合法的原则来。首先，得搞清楚工伤责任归谁，也就是说得确定这事故算不算工伤，责任在谁。然后呢，在明确责任的基础上，双方得平心静气地商量赔偿的事，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些项目的赔偿标准和金额。商量的时候，得充分考虑受害者的实际损失和合理要求，还有责任方的经济状况和赔偿意愿。
最后呢，双方得签个书面协议，这才能保证赔偿的事儿合法有效。
二、工伤赔偿有分期吗合法吗
在一些特定情况下，工伤事故的赔款可以分阶段支付。
虽然中国国务院发布的《工伤保险条例》规定，工伤赔偿款一般应一次性支付，但考虑到用人单位的财务压力和劳动者的实际需求，双方有权通过友好协商达成分期支付的协议。
在这个过程中，各方需要详细约定每期款项的支付时间、方式和具体金额，以确保劳动者的合法权益得到充分保障。
这种灵活的处理方式既遵循了相关法律法规的精神内涵，又体现了对人性关怀和社会公正的深刻理解和尊重。
三、工伤致命怎么赔偿
首先呢，员工家属或者单位得赶紧向当地劳动保障部门报告工伤事故，然后申请工伤认定。接下来，劳动保障部门会对事故进行调查，还可能要求做工伤认定的鉴定。
要是最后认定是工伤致命的，按照《工伤保险条例》这些法规，员工家属就能享有工伤保险待遇。这些待遇通常包括丧葬补助金、抚恤金、死亡补助金这些。具体的赔偿金额和待遇得根据当地的法规政策来确定。
丧葬补助金就是用来补偿因工伤死亡员工的丧葬费用的；抚恤金呢，是给员工家属的一次性或者长期性的经济补偿，好让家庭减轻点因为员工死亡带来的经济压力；死亡补助金呢，就是对员工家属的进一步经济补偿。
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