一、工伤老板态度挺好怎么赔偿
如果你不幸受伤了，别慌，就算老板很热情、愿意赔付，也要按程序来哦！工伤赔偿包括医疗费啊、治疗后的恢复费用啊、你在休息养伤这段时间里的工资，还有残疾补贴之类的。具体怎么赔呢？些都要按照咱们国家关于工伤保险的规定来看，这样才能保证我们得到的赔偿是公平、全面的，也是为了保护我们作为劳动者的权益嘛。当然，老板的好心态度对赔偿过程肯定有帮助，但是不能让这个影响到赔偿的公正性和合法性哦。
二、职工工伤停药怎么赔偿
如果您因为工作事故或工伤不得不停止工作，去医院接受治疗的话，法律规定，这期间的工资和福利都是不会变的哦，是由您的公司按月为您照常发放的。当然了，这个“假期”的长短呢，是要根据医生给您开的病情证明以及您工伤的程度来决定，就像咱们国家和地方上关于这个的规定一样，有个停工留薪期分类目录可以参考。至于治疗工伤的费用嘛，那就是由工伤保险基金来承担，包括所有治疗过程中需要用到的钱。如果您的工伤比较严重，导致身体残疾了，那么还会根据您的伤残级别，享受到相应的伤残待遇，比如说一次性的伤残补助金啊，还有伤残津贴等等。
三、残疾工伤赔偿多少钱
关于因残导致的工作伤害的补偿费用并不是一成不变的呢，它主要是看咱们遭受的工伤具体情况来做决定，还有伤残程度，再加上每个地方的情况都不太一样呢！平常我们可能会收到的赔偿有治疗费用啊，康复费用啊，还有伤残补助呀，一次性伤残补助金呀，还有辞职之后的就业补助资金等等。但是具体会拿到多少钱，这个就得参考当地的工伤保险规定和相关政策了哦。伤残程度越高的话，拿到的赔偿也就越多，这也是为了保证咱们这些工伤员工的基本生活和康复需要嘛。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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