一、工伤认定不起怎么赔偿
如果伤情不能算做是工伤的话，那受伤的员工就得自己想办法了，比如找对方谈判或者去法院打官司等等，目的就是为了争取到应有的赔偿。这时候，他们可以向人家提出来比如医药费、耽误工作导致的收入损失、休息期间的营养费、来回医院的车费之类的赔偿要求。当然咯，如果这个工伤是因为第三方的原因造成的，那么受伤的员工也有权利去找那个第三方要钱。
二、宁波工伤10级伤残赔偿多少
如果你受伤了，那么从工伤保险基金中就可以按照受伤程度来领取一次性的伤残补偿金，计算方法是这样滴~十级伤残的话就是六个月的自己上一年的平均收入那么多！再来说说如果在劳动合同到期后，或者是你主动选择离开公司辞职，那就有公司给你发放一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的金额呢，就要看你们所在的省份、自治区、直辖市的相关政策规定。
三、踝关节错位工伤怎么赔偿
好，跟大家讲个关于脚踝骨折的话题吧！如果你因为工作原因脚踝骨折了，可以找单位或保险公司报销医药费和交通费这些相关费用！更值得期待的是，如果经过专业人士的鉴定，发现脚踝骨折已经达到了一定程度的伤残级别，那么你就有机会拿到一笔一次性的伤残补助金呢！
另外，在治疗脚踝骨折这段时间里，你还能享受到停薪留职的待遇噢！这个好处可不是人人都有的哟，关爱员工身体健康可是我们的企业文化之一呢！
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定不起怎么赔偿的
●如果工伤认定不上的,赔偿标准是什么?
●工伤认定不下来,还有什么办法获得赔偿
●工伤认定不上该怎么办
●工伤如果认定不上怎么支付工资
●工伤认定不了
●工伤认定不了找谁赔偿
●如果工伤认定不上的,赔偿标准是什么?
●工伤认定不过的后果是什么
●工伤认定不成功之后怎么办
●宁波工伤10级伤残赔偿多少钱
●宁波工伤10级伤残能赔几万
●宁波工伤10级大概赔偿下来多少钱
●宁波10级工伤赔偿标准2018
●2020宁波工伤十级鉴定标准
●宁波工伤十级伤残能赔偿多少钱2021年
●宁波工伤10级伤残赔偿标准
●宁波地区工伤十级伤残能赔多少钱
●宁波市工伤十级能赔多少钱
●宁波工伤十级伤残标准
来源：临律-踝关节错位工伤怎么赔偿，踝关节错位能自行恢复吗