一、工伤非要辞职才赔偿吗怎么办
劳动者想要申请工伤赔偿，不一定要离职。具体是这样的：
首先，工伤认定和劳动能力鉴定完成后，劳动者或用人单位都能申请工伤赔偿。
其次，劳动者在进行完劳动能力鉴定后主动离职的，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金则需要支付一次性医疗补助金。
最后，如果劳动者因工伤被用人单位辞退，属于违法解除劳动合同。劳动者既可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
二、工伤3个月辞职赔偿什么时候给
员工因为工伤休息了三个月，最后还是决定辞职，那他的工伤赔偿，就得按照正规程序来办了。一般来说，工伤赔偿主要包括工伤治疗期间的医疗费、误工费、护理费什么的，这些费用从工伤发生的时候就开始算，然后按月支付。至于工伤员工辞职后的赔偿，比如一次性伤残补助金、就业补助金什么的，要等员工正式离职，把所有工伤赔偿的手续都办完了，再由原来的单位一次性给结清。具体啥时候给，得看双方商量的结果，或者按照当地劳动法规来执行。
三、工伤辞职才可以赔偿吗
如果劳动者想要申请工伤赔偿，那可不一定得离职。因为啊，只要完成工伤认定和劳动能力鉴定，就能申请工伤赔偿了，不管是用人单位还是工伤职工都可以申请哦。
而且啊，要是劳动者在经过劳动能力鉴定后主动离职，那用人单位得支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金得支付一次性医疗补助金。
还有啊，如果劳动者受了工伤，那用人单位要是通过无过失性辞退或者经济性裁员来解除劳动合同，那可就是违法解除，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金呢。
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来源：头条-工伤辞职才可以赔偿吗，工伤辞职之后会有一笔钱吗