一、胳膊截肢工伤赔偿多少钱
因工伤导致手臂被截断的情况下，赔偿金额需根据受伤人员的伤残等级来确定。通常涵盖了一次性的伤残补助金、长期的伤残津贴、治疗过程中的医疗费用、康复所需的费用以及必要的辅助器具购置费用等等。伤残等级的评估主要是基于工伤事故发生之后，伤者身体功能丧失的严重程度，这需要由具备专业资质的鉴定机构进行评定。在确定赔偿金额时，我们还需要充分考虑到劳动者的工资收入水平和其在工伤事件发生之前所累积的工作年限等多方面因素。具体的赔偿金额则需要参照《工伤保险条例》以及相关的地方法规，并结合实际情况进行精确计算。
二、怎么证明上班摔伤工伤赔偿
为了证实您在工作场所中因意外发生的受伤是否属于工伤范畴，请务必第一时间向所在单位进行详细汇报，并妥善保存相关现场证据，例如监控录像以及目击者的证词等等。接下来，您需要前往医院接受全面的身体检查，以获取医生开具的诊断证明以及完整的医疗记录，以此来证明您所遭受的伤害程度。在此过程中，您的雇主有责任积极协助您完成工伤申报手续，并提交详尽的事故报告。
如果您的雇主未能履行其职责或者拒绝提供必要的帮助，您有权自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤得到确认，您将可以依据法律规定享有相应的工伤保险待遇。
三、职工工伤停药怎么赔偿
在此，我们要强调的是，当员工在遭受工伤事故后需要暂停其日常工作并接受相关治疗时，他们依法享有停工留薪期待遇。在这一期间内，员工的工资及福利待遇将保持不变，且这些费用将由其所属的用人单位按照月度进行支付。关于停工留薪期的具体期限，则应依据医疗机构所出具的诊断证明以及工伤员工的实际伤情，参考国家和地方政府所制定的停工留薪期分类目录来予以确定。
工伤医疗费用也将由工伤保险基金承担，其中涵盖了治疗工伤过程中所产生的所有必要费用。如果工伤导致员工身体残疾，那么他们还可以根据伤残等级享受到相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等等。
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