一、意外死亡的工伤怎么赔偿
职工在工作时，因为意外事故去世了，要是被认定为工伤，那他的近亲就能从工伤保险基金那里，拿到三项主要赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是根据职工工资的一定比例发的，具体比例得看供养亲属的情况；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、不认定工伤怎么举证赔偿
要是工伤认定被推翻了，员工想维权得走民事诉讼这条路。第一步，得收集证据，啥医疗记录、事故现场照片、证人证言、工作时间表之类的，越多越好，用来证明受伤跟工作有直接关系。第二步，去法院起诉，让单位承担民事赔偿责任。在诉讼中，得把损害情况说清楚，赔偿要求列明白，比如医疗费、误工费、残疾赔偿金啥的，还得提供相应证据。
三、护士没有工伤险怎么赔偿
当护士工作时受伤，可单位没给交工伤保险，那单位得负责工伤赔偿。赔偿项目有医疗费、康复费、误工费、护理费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体赔多少，得看伤者实际损失、伤残等级、医疗和康复费用，还有相关法律规定。处理这类案件，得根据《中华人民共和国民法典》等法规，确保赔偿全面合理，保护受伤护士权益。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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