一、大连工伤停职留薪标准
对于遭受工伤伤害的劳动者，在其停止工作、接受治疗和康复的期间，原有的工资以及福利待遇应当维持不变，这是由他们所属的用人单位按照月份来进行计算并支付的。关于停工留薪期限的具体时长，则需要依据医疗机构所开具的相关证明文件来确定，通常情况下，这个期限不会超过12个月。
如果受伤情况较为严重或特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后，可以适当延长停工留薪的时间，但是最长也不能超过12个月。在大连市，所有涉及到工伤的劳动者，其停工留薪的标准都应该严格遵守以上的法律法规，以确保这些劳动者的基本权益能够得到充分的保护。
二、老公工伤去世怎么赔偿
在当事人由于工伤原因意外离世的情况下，其直属亲人将享有的权利不仅仅局限于得到丧葬补贴以及供养亲属抚恤金这类常规性的工伤保险补偿，还可以争取得到一笔孤注一掷的一次性工亡补助金。具体的赔偿金额会依据国家既定的法律法规以及地方政府的实施细则来进行确定。
若工伤保险所提供的赔偿无法完全填补受害者家庭所遭受的损失，根据我国现行的《中华人民共和国民法典》，受害人家属有权向用人单位提出进一步的民事索赔要求，以期通过这种方式来弥补他们在精神上和经济上所承受的巨大压力。
三、工伤赔偿怎么要找谁要
在遭受职业伤害之后，您作为员工应当首先向所在企业的人力资源管理部门或者直属上司汇报相关的工伤事宜，同时请求进行工伤认定程序。在此过程中，贵公司有义务向地方社会保险行政机构提交工伤认定申请。在顺利完成工伤认定手续后，工伤保险基金将会为您提供相应的赔偿款项，其中包括了医疗费用、康复治疗费用以及伤残津贴等等。
如果贵公司未能按照法律规定缴纳工伤保险金，那么您有权直接向该公司索求赔偿，或者选择通过劳动仲裁、诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。
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