一、工伤认定了必须做鉴定吗
工伤认定后并非必须做鉴定。
从法律规定及实际操作角度看，工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的定性判断；而劳动能力鉴定则是确定工伤职工伤残程度的进一步程序。
若职工所受工伤较轻，经治疗后已完全恢复，不影响劳动能力和日常生活，也不涉及后续工伤保险待遇支付差异等问题，可不进行鉴定。但多数情况下，建议进行劳动能力鉴定。一方面，通过鉴定能准确评估职工因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为享受相应工伤保险待遇提供依据，如伤残津贴、一次性伤残补助金等，不同伤残等级对应不同标准；另一方面，鉴定结论在涉及劳动纠纷，如与用人单位就工伤赔偿产生争议时，是重要的证据材料，能有力保障工伤职工合法权益。总之，工伤认定后是否做鉴定，需工伤职工结合自身实际情况谨慎决定。
二、工伤致眼睛瞎了怎么赔偿
工伤导致眼睛瞎了，赔偿涉及多个方面，按以下步骤进行：
（一）认定工伤。职工应在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，经认定为工伤后，方可进行后续赔偿程序。
（二）劳动能力鉴定。伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。眼睛瞎了一般可能构成较高等级伤残，具体等级以鉴定结论为准。
（三）计算赔偿数额并索赔。赔偿项目包括：
1.医疗费：按实际发生的合理费用计算。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数本人工资支付。
4.若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。职工应及时主张权利，通过协商、仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。
三、有工伤鉴定书了是不是就能赢工伤官司
仅有工伤鉴定书并不意味着必然能赢工伤官司。
工伤鉴定书是对劳动者所受伤害是否属于工伤以及工伤程度的专业认定，它是工伤案件中的关键证据，对劳动者主张权益具有重要支持作用。其能直接证明劳动者所受伤害符合工伤情形，为后续索赔奠定基础。
然而，打赢工伤官司还受多种因素影响。一方面，证据的完整性至关重要。除工伤鉴定书外，还需有其他证据形成完整证据链，如劳动关系证明材料、医疗诊断证明、事故经过证明等。若劳动关系存在争议且证据不足，即便有工伤鉴定书，也可能影响胜诉。另一方面，法律适用与程序遵循也不容忽视。工伤案件涉及众多法律法规，对法律条文的准确理解与适用会影响案件走向；同时，严格按照法定程序进行诉讼，包括申请仲裁、提起诉讼的时效等，任何环节失误都可能导致不利后果。
所以，工伤鉴定书是重要依据，但不能确保必然赢得工伤官司，需综合考量多方面因素，做好充分准备。
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来源：临律-有工伤鉴定书了是不是就能赢工伤官司，拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱