一、内脏破裂工伤怎么赔偿
如果员工因为工作受伤导致内脏破裂，那员工就有权获得工伤保险赔偿，这里面包括了很多钱，像是医疗费用、伤残补助金、伤残津贴、护理费什么的。具体赔多少，得看伤残等级，这是由劳动能力鉴定委员会鉴定的。伤残等级越高，赔偿标准就越低，从一级到十级，依次递减。
因为受伤不能工作的损失，企业也得按原来的工资标准给员工发。要是企业没有依法参加工伤保险，那所有的工伤保险待遇费用，都得由企业按照国家规定的标准来给员工出。
二、工伤侵权赔偿怎么算的
工伤侵权赔偿的计算主要是根据受害者的实际损失和法律规定，具体有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金这些。其中，医疗费就是实际花了多少算多少；误工费按照受害者的收入和误工时间来算；护理费、交通费、住宿费、营养费按照实际发生的合理费用来算；残疾赔偿金根据受害者的伤残等级和年龄来算；精神损害抚慰金则由法院根据侵权行为的性质、后果以及当地平均生活水平这些因素来确定。
三、雇工伤害怎么赔偿
雇工在工作的时候受伤了，雇主得赔钱。赔的钱包括医疗费、康复费、误工费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费这些直接经济损失，还有因为伤残等级定的残疾赔偿金。要是雇工因为受伤死了，雇主还得赔丧葬费、死亡赔偿金和被扶养人生活费。赔的钱得根据雇工的实际损失和法律规定来算。雇工或者他家里人可以让雇主给工伤保险待遇，如果保险不够赔实际损失，雇主得把差额补上。要是商量不下来，可以去劳动争议仲裁或者去法院起诉，好维护自己的合法权益。
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