一、骨折工伤险怎么申请赔偿
当遭遇骨折且属于工伤范畴时，申请赔偿需遵循一定的程序。首先，要及时向用人单位报告工伤事故，用人单位有责任在规定时间内为劳动者申请工伤认定。若用人单位未在规定期限内申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定成功后，接下来需进行劳动能力鉴定，以确定骨折的伤残等级等相关情况。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照规定提交相关材料。
经劳动能力鉴定确定伤残等级后，劳动者可根据伤残等级等情况，依据工伤保险法规的规定，向工伤保险经办机构申请享受相应的工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。在申请赔偿过程中，要确保提供的材料真实、准确、完整，以保障自身的合法权益。
二、新疆干活工伤怎么赔偿
在新疆，若因工作导致受伤，其赔偿事宜需依据相关法律法规进行。首先，要确定是否构成工伤，一般来说，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。若被认定为工伤，赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费是治疗工伤所需的费用，按实际支出计算。住院伙食补助费用于补助工伤职工住院期间的伙食费用，标准由当地规定。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。此外，如果因工伤导致伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。具体的赔偿标准和计算方法，会根据受伤的具体情况以及当地的相关规定而有所不同。在遭遇工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定和赔偿申请，以维护自身的合法权益。
三、广西九级工伤赔偿多少
在广西，九级工伤的赔偿数额是根据多个因素来确定的。首先，一次性伤残补助金是 9 个月的本人工资。这意味着如果你的月工资为 5000 元，那么一次性伤残补助金就是 45000 元。
其次，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由自治区人民政府规定。
此外，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
需要注意的是，这些赔偿数额只是一个大致的范围，实际的赔偿金额可能会因个人工资水平、地区差异等因素而有所不同。如果您遭遇九级工伤，建议及时与用人单位协商赔偿事宜，或者咨询专业的劳动法律师，以维护自己的合法权益。
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