一、工伤十级主动辞职能赔多少钱江苏
在江苏，工伤十级主动辞职可获得的赔偿包含多个项目。
（一）一次性伤残补助金
按照规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，十级的一次性工伤医疗补助金为3万元。
（三）一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，十级的一次性伤残就业补助金为1.5万元。
需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由用人单位支付。另外，在计算赔偿金额时，还需考虑是否存在其他特殊情况，如工资计算方式是否准确等。如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁等合法途径解决。
二、工伤十级主动辞职能赔多少钱济南
在济南，工伤十级主动辞职的赔偿包含以下部分：
（一）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金的标准为4个月的济南市上年度职工月平均工资。
（三）一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金为8个月的济南市上年度职工月平均工资。
需要注意的是，工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。各项赔偿计算依据的工资数据要准确，且需按照法定程序进行申报和领取赔偿款项。如果在赔偿过程中出现争议，可以通过劳动仲裁等合法途径解决。
三、工伤十级主动辞职能赔多少钱山东
在山东，工伤十级主动辞职的赔偿包含以下几个部分。
（一）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为4个月。
2. 一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为8个月。
此外，还有停工留薪期工资等其他费用，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但停工留薪期一般不超过12个月。具体赔偿数额需要根据职工的实际工资情况以及当地的职工平均工资情况等来准确计算。
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