一、手筋断了可以走工伤保险吗
手筋断了是否可以走工伤保险，需要看是否符合工伤保险的相关条件。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致手筋断了，例如在操作机器时发生意外、从事体力劳动时用力过猛受伤等，这种情况一般属于工伤范畴，可以走工伤保险。
另外，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而手筋断了的，也可认定为工伤并适用工伤保险。还有，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致使手筋断了同样可能认定为工伤。
不过，如果是员工自残或者醉酒等自身故意或重大过错导致手筋断了，这种情况通常不能认定为工伤，也就无法走工伤保险。认定工伤需要按照法定程序进行，一般要及时进行工伤认定申请等相关流程。
二、手斤断了工伤赔偿多少钱
手筋断了属于工伤的情况下，赔偿金额需要根据多方面因素确定。
（一）医疗费用
首先，工伤保险会支付因治疗手筋断裂产生的全部医疗费用，包括手术费、住院费、药品费等。这部分费用以实际发生的金额为准，需要提供相应的医疗票据进行报销。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定，一般不超过12个月。
（三）伤残补助金等
如果手筋断裂经治疗后影响手部功能，经过劳动能力鉴定确定伤残等级。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，仅说手筋断了很难确定准确的工伤赔偿金额，要综合考虑实际的医疗花费、工资水平、伤残等级等多种因素。
三、手筋断了一半工伤能报多少
工伤赔偿的数额取决于多个因素，不能仅依据手筋断了一半这一情况简单确定。
（一）首先是工伤认定
1. 要确定是否属于工伤范围。需要满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等条件。如果是在工作中因为工作相关的事务导致手筋断了一半，一般会被认定为工伤。
（二）其次是劳动能力鉴定
1. 经过治疗后，需要进行劳动能力鉴定。手筋断了一半可能会影响手部的功能，根据手部功能丧失的程度评定伤残等级，伤残等级从一级到十级不等，一级伤残最为严重。
（三）最后是赔偿数额计算
1. 工伤保险待遇包括医疗费用报销，这部分是全额报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2. 如果有停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 根据伤残等级确定一次性伤残补助金等其他赔偿项目，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。具体赔偿数额需要综合各种情况计算得出。
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来源：中国法院网-手筋断了一半工伤能报多少，手筋断了赔偿金额