一、工伤给多少钱合适赔偿
一次性伤残补助金是根据本人工资来算的，本人工资就是工伤职工遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。要是用人单位依法缴纳工伤保险费，那职工的缴费工资就应该跟实际工资一样，而且不能低于所在省市上年度职工平均工资的60%。但要是用人单位低报职工缴费工资，工伤保险基金给职工的一次性伤残补助金就会低于劳动者应该享受的数额，这时候劳动者可以通过劳动争议仲裁，让用人单位把差额给补上。
二、工伤赔偿七级赔偿多少钱
一次性伤残补助金呢，七级伤残一般能拿12个月本人工资那么多。
医疗费用这块，包括实际发生的医疗费、康复费这些，都按照实际金额赔偿。
误工费是根据职工受伤期间的实际收入减少来算的。
护理费是根据职工需要护理的程度和时间长短来确定的。
交通食宿费就是职工为了治疗往返所必需的交通费和住宿费。
残疾生活补助费呢，是根据职工的伤残等级和当地标准，一次性或者长期支付。
三、工地一年工伤赔偿多少钱
一次性伤残补助金按照7个月的本人工资来赔付。这里的“本人工资”，指的是工伤职工在遭受事故伤害或患上职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，就按照统筹地区职工平均工资的300%来算；要是低于统筹地区职工平均工资的60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%来赔。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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