一、工伤多久才能建定
工伤认定有时间规定。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，进行工伤认定需要提交相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
二、工伤认定书在单位还是个人手中
工伤认定书一式多份，单位和个人都会有。
从劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，会将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其直系亲属）和用人单位。这是为了保障双方的权益。对于职工来说，这是证明工伤事实的重要依据，可用于后续的劳动能力鉴定申请以及要求享受工伤保险待遇等事务。对于单位而言，工伤认定书明确了是否为工伤，有助于单位按照规定处理与工伤相关的一系列人事、财务等事务，比如确定是否需要调整工作岗位、支付相关工伤待遇等。
三、煤矿上十级工伤能赔偿多少钱
煤矿十级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在部分地区，这两项补助金加起来可能有几个月的当地职工平均工资数额。
（三）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）医疗费、护理费等
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可要求单位支付护理费。
此外，如果煤矿没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么上述应由工伤保险基金支付的费用将全部由煤矿企业承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤多久才能建定工伤
●工伤是多久可以申请
●工伤多久可以申请伤残鉴定
●工伤多久可以做工伤认定
●工伤多久能认定
●工伤多久申请认定
●工伤多久内申请
●工伤是多久可以申请
●工伤多长时间可以申请伤残鉴定
●工伤多长时我才认定下来
●工伤认定书在单位还是个人手中有效
●工伤认定书是单位拿还是个人去拿
●工伤认定书在单位怎么办
●工伤认定书谁出具
●工伤认定书是公司上报还是本人上报
●工伤认定书给单位还是个人
●工伤认定书是放在自己这还是公司
●工伤认定书是自己拿还是公司拿
●工伤认定书是给本人还是给公司
●工伤认定书给谁
来源：临律-煤矿上十级工伤能赔偿多少钱，煤矿十级伤残工伤赔偿多少钱