一、工伤认定结论书出来以后该怎么办
工伤认定结论书出来后，可按以下步骤处理：
（一）如果认定为工伤
1. 进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这将确定伤残等级等情况，为后续赔偿提供依据。
2. 与用人单位协商赔偿事宜。根据工伤认定结果和劳动能力鉴定情况，与用人单位就医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若有）等赔偿项目进行协商，争取达成一致赔偿协议。
3. 若协商不成，申请劳动仲裁。准备好相关证据，如工伤认定结论书、劳动能力鉴定书、病历资料、工资发放记录等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照工伤保险待遇支付相应赔偿。
（二）如果认定不属于工伤
1. 若对认定结论不服，可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。但要注意需按照法定程序和期限进行。
2. 如果认可不属于工伤的结论，那么相关的医疗等费用可能需要按照其他途径（如医疗保险等）解决。
二、工伤认定结果怎么查
查询工伤认定结果有以下几种常见方式：
（一）电话查询
1. 可以拨打当地社保局工伤业务科的电话。在拨打电话时，要准确告知工作人员自己的身份信息，如姓名、身份证号以及所在单位名称等，以便工作人员准确查询。
（二）网络查询
1. 许多地区的社保局都有官方网站或政务服务平台。可以登录当地社保局官网或政务服务平台，在相关的工伤认定查询板块，按照系统提示输入个人信息，如姓名、身份证号、社保卡号等进行查询。
2. 有些地区可能还支持手机APP查询，如当地社保部门推出的专门社保服务APP，下载安装后注册登录，找到工伤认定结果查询入口，输入必要信息即可查询。
（三）现场查询
1. 前往当地社保局工伤认定部门办公地点。携带本人有效身份证件，到办事窗口，向工作人员提出查询工伤认定结果的请求，工作人员核实身份后会告知相关结果。
三、工伤认定截止时间
工伤认定的截止时间在不同情况下有所不同。
（一）用人单位申请期限
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）特殊情况用人单位超期申请
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，要依据具体情况确定工伤认定的截止时间，相关方需在规定期限内进行申请，以免影响工伤认定及后续权益保障。
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