一、工伤认定送达
工伤认定送达是工伤认定程序中的重要环节。
（一）送达主体与对象
工伤认定部门负责将工伤认定结果送达相关方。送达对象包括受伤害职工（或其近亲属）以及用人单位等。
（二）送达方式
1. 直接送达。这是最常见的方式，由工伤认定部门工作人员将认定文书直接交给受送达人签收。签收过程需确保准确记录送达日期等信息。
2. 留置送达。当受送达人拒绝签收时，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把文书留在受送达人的住所。
3. 邮寄送达。按照受送达人提供的准确地址，通过邮政快递等方式进行送达，以回执上注明的收件日期为送达日期。
（三）送达的意义
及时准确的送达确保受伤害职工和用人单位能及时知晓工伤认定结果，以便他们行使相应的权利，如职工可据此申请工伤待遇，用人单位可在规定时间内对认定结果提出异议等，这有助于维护各方合法权益，保证工伤认定程序的公正性和有效性。
二、工伤认定四个月没下来结果
工伤认定通常应在规定时间内作出结果。一般来说，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果四个月还没下来结果，可能存在以下情况：
（一）案件复杂
如果工伤认定涉及复杂的事实认定、多方责任划分或者需要补充大量证据材料，例如涉及复杂的劳动关系认定、事故发生原因存在争议等，可能导致认定时间延长。
（二）行政部门流程问题
可能是工伤认定部门内部流程出现拖沓，比如工作人员的疏忽、材料传递或审核环节的延误等。
在这种情况下，你可以采取以下措施：
1. 联系负责工伤认定的部门，询问延迟的具体原因，积极提供可能有助于加快认定的补充材料。
2. 如果认为工伤认定部门存在不合理的拖延，可以向上级行政部门或者同级人民政府提起行政复议，要求其尽快作出工伤认定决定。
三、工伤认定诉求书怎么写
工伤认定诉求书一般包含以下内容：
（一）申请人基本信息
写明申请人姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、家庭住址、所在单位名称及地址等，确保能准确联系到申请人。
（二）用人单位基本信息
包括用人单位的名称、法定代表人姓名、单位地址、联系电话等信息。
（三）事故发生经过
1. 准确说明事故发生的时间、地点，例如具体到年月日时，工作场所的详细地址。
2. 描述事故发生的过程，包括正在从事的工作任务内容，受到伤害的具体情形，例如是被机器绞伤、高空坠落还是其他情形。
（四）申请认定工伤的依据
1. 明确指出事故符合《工伤保险条例》中认定工伤的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
2. 如果有相关的证人，列出证人姓名、联系方式，证人可以证明事故发生的真实性以及与工作的关联性。
（五）诉求内容
明确请求认定此次事故为工伤，并请求劳动保障部门依法进行工伤认定并给予相应的工伤待遇等。
（六）结尾
申请人签名并注明日期。
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