一、工伤家人陪护有误工费吗
在工伤案件中,家人陪护是否有误工费需要分情况来看。
如果经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医,所需的交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销,其家属陪同产生的合理的交通、食宿费用也应由单位承担,但家属自身的误工费一般不会单独支付。
然而,如果工伤职工生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,会从工伤保险基金按月支付生活护理费。但这里不是家属误工费的概念。不过在某些特殊情况下,例如单位同意家属进行护理并且双方有约定,或者经过仲裁、法院判定单位应支付家属因护理产生的相当于误工费的补偿费用时,家属可以获得一定的补偿,但这不是普遍必然的情况。
二、脚趾头工伤能赔偿多少
脚趾头工伤的赔偿金额不能一概而论,需综合多方面因素确定。
(一)医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用。
(二)停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
(三)伤残补助金等(若构成伤残)
1. 劳动能力鉴定确定伤残等级。例如,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果脚趾受伤严重程度不同,伤残等级会有差异,赔偿金额也不同。
2. 若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之,脚趾头工伤赔偿需根据实际的花费、工资水平、伤残等级以及当地规定等确定赔偿数额。
三、做工伤认定需要多少钱
工伤认定是不需要花钱的。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这是劳动保障部门的法定职责,不收取任何费用。
劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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