一、工伤认定一直拖着怎么办
如果工伤认定一直被拖着，可采取以下措施。
（一）了解拖延原因。向负责工伤认定的部门询问，是因为材料缺失、调查未完成还是其他原因导致拖延。如果是材料问题，尽快补齐所需材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
（二）查看时间期限。根据相关规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。如果超出规定时间仍未作出决定，该部门可能存在行政不作为。
（三）向上级部门反映或提起行政复议、行政诉讼。如果确定存在行政不作为的情况，可以向上级社会保险行政部门或者本级人民政府反映情况，要求督促尽快作出工伤认定。也可以直接提起行政复议或者行政诉讼，要求社会保险行政部门履行工伤认定的法定职责。
二、工伤认定一年后公司起诉
如果工伤认定一年后公司起诉，这可能存在多种情况。
（一）起诉的合理性方面
1. 若公司在之前工伤认定程序中未能充分行使权利，例如有新证据表明工伤认定存在事实认定错误或者程序违法等情形，公司有权起诉。例如，新发现受伤并非在工作场所因工作原因受伤，或者工伤认定部门存在违反法定程序作出认定的情况。
2. 但是如果公司没有合理依据，只是拖延时间，这种起诉可能不会得到法院支持。工伤认定结果在没有法定撤销事由的情况下是有效的。
（二）对劳动者的影响
1. 劳动者可能需要积极应对诉讼，保护自己已获得的工伤认定权益。劳动者要准备好相关证据，如工作记录、受伤就医记录、证人证言等，以证明工伤认定的正确性。
2. 如果公司的起诉导致劳动者的工伤保险待遇延迟支付等情况，劳动者可要求公司赔偿因诉讼造成的损失。例如，由于公司起诉，使得劳动者本应及时获得的伤残补助金延迟，劳动者可以主张这期间的利息等合理损失。
三、工伤认定医药费怎么报销
工伤认定后的医药费报销一般按以下流程进行：
（一）准备材料
1. 工伤认定决定书，这是证明工伤的关键文件，由劳动保障部门作出。
2. 医疗费用发票，必须是正规的医疗机构出具的合法有效发票。
3. 费用清单，详细列出各项医疗费用的明细。
4. 病历资料，包括诊断证明、住院病历、检查报告等，以证明医疗行为的必要性和关联性。
（二）报销途径
1. 如果单位参加了工伤保险，由单位向工伤保险经办机构申报医药费报销。单位应在规定时间内，将准备好的材料提交给经办机构，经办机构审核通过后，按照工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准等规定支付相应费用。
2. 若单位未参加工伤保险，工伤职工的医药费由单位承担，职工可与单位协商报销事宜，单位应按照工伤保险待遇的标准支付相关费用。若单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。
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来源：头条-工伤认定医药费怎么报销，工伤认定医疗费报销标准