一、劳动局工伤赔偿标准
工伤赔偿标准包含多个方面：
1. 医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残津贴等。职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，按照伤残等级从工伤保险基金按本人工资的一定比例支付一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴等相关待遇。
5. 工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体的赔偿标准会依据不同地区的规定以及实际的工伤情况有所差异。
二、劳动监察能投诉工伤医疗费吗
劳动监察部门可以受理有关工伤医疗费未依法处理的投诉。
（一）劳动监察部门的职能范围
劳动监察主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。在工伤相关事务中，如果用人单位存在未按照工伤保险法律法规的规定支付工伤医疗费等违法行为，劳动监察部门有权进行调查处理。
（二）投诉的依据和条件
1. 存在劳动关系
投诉工伤医疗费问题的前提是劳动者与用人单位存在合法的劳动关系。这需要有劳动合同或者能够证明事实劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证等。
2. 用人单位的违法行为
例如用人单位未按照规定为劳动者申报工伤，从而导致工伤医疗费无法正常报销；或者虽然申报了工伤，但拒绝支付依法应由单位承担的那部分工伤医疗费等情况。
（三）投诉流程
劳动者可携带相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用清单、劳动合同等，前往劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门将按照法定程序对投诉进行处理。
三、劳动局怎么申请工伤认定
申请工伤认定可按以下步骤在劳动局进行：
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表：该表可从劳动保障部门官网下载或在劳动局办公地点领取，需如实填写相关信息，如职工基本信息、事故发生的时间地点、事故经过等。
2. 劳动关系证明材料：例如劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）提交申请
将准备好的材料提交到用人单位所在地的劳动局工伤保险部门。有些地区可通过线上平台提交申请材料，具体需参照当地劳动局规定。
（三）受理与调查核实
劳动局收到申请材料后会进行审核。若材料完整且符合要求，一般会在15日内作出受理决定。之后劳动局可能会根据需要进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作并如实提供情况和证明材料。
（四）作出认定决定
一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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来源：中国法院网-劳动局怎么申请工伤认定，劳动局申请工伤认定时效多久