一、工伤认定不上怎么办
如果工伤认定不上，可以考虑以下途径：
（一）核实原因
1. 查看不予认定工伤的决定书，了解具体理由。例如是否是因为证据不足，像劳动关系不明确、事故发生情形不符合工伤认定标准等。
2. 对证据进行重新梳理。如果是劳动关系证据不足，可以补充诸如工资支付记录、工作证、工作服、考勤记录等能证明劳动关系的材料；如果是事故情形不符合，检查是否有误解或遗漏的关键事实。
（二）申请复议或行政诉讼
1. 如果认为工伤认定部门作出的不予认定决定存在错误，可以在规定的时间内向上一级工伤认定部门申请行政复议，复议机关会对原认定的事实、证据、程序等进行审查。
2. 也可以直接向法院提起行政诉讼，由法院来审查工伤认定部门作出决定的合法性。在此过程中，要准备好充分的证据来支持自己的诉求，比如证人证言、医院诊断证明、事故现场相关证据等。
（三）协商解决
尝试与用人单位协商，虽然不能认定工伤，但基于公平合理原则或者人道主义精神，用人单位可能会对员工的受伤情况给予一定的补偿或者帮助。
二、工伤认定不认可
如果工伤认定不被认可，可以从以下方面考虑解决：
（一）复核材料与重新申请
1. 仔细检查提交的工伤认定申请材料是否完整、准确。例如，是否有足够的证据证明劳动关系，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；是否有医疗诊断证明准确描述伤情与工作之间的关联。如果发现材料存在不足或错误，可以补充或修正后重新申请工伤认定。
2. 收集更多有利证据。如事故现场的证人证言，工作环境的照片或视频，能证明受伤是在工作时间、工作场所、因工作原因的相关材料。
（二）行政复议或行政诉讼
1. 若对工伤认定部门作出的不认可决定不服，可以在规定时间内向上一级行政部门申请行政复议。在行政复议过程中，要详细阐述自己认为应当认定为工伤的理由，并提供相应的证据支持。
2. 也可以直接向人民法院提起行政诉讼。法院会对工伤认定部门的决定进行合法性审查，依据事实和法律作出判决。这一过程中需要严格遵守诉讼程序，提供扎实的证据来证明工伤的成立。
三、工伤认定不通过会通知吗
工伤认定不通过会通知。
在工伤认定程序中，劳动保障行政部门有告知的义务。当工伤认定申请不被通过时，相关部门会以书面形式通知申请人。通知内容通常会明确说明不通过的原因，比如可能是缺乏必要的证据材料，像没有劳动合同且难以证明劳动关系存在；或者不符合工伤认定的法定情形，例如不是在工作时间、工作场所因工作原因受伤等情况。申请人收到不通过的通知后，如果对结果不服，可以依据规定在一定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自身权益。
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来源：头条-工伤认定不通过会通知吗，工伤认定不了,会有文字结论吗