一、工伤认定怎么出具
工伤认定的出具主要涉及以下流程：
（一）申请主体与时间
1. 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）所需材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定程序
1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，要求申请人补充材料。
2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。
3. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并在20日内送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
二、工伤认定怎么迟迟不出来
工伤认定迟迟不出结果可能有以下原因。
（一）材料问题
1. 提交的工伤认定申请材料不齐全。例如缺少劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等关键材料，工伤认定部门可能会要求补充材料，这会导致认定流程暂停，从而延迟认定结果的出具。
2. 材料存在争议。比如企业对劳动关系存在异议，即使劳动者提交了劳动合同，企业可能提出合同系伪造或者存在其他特殊情况，这就需要先对劳动关系进行进一步的调查核实，会耗费较多时间。
（二）调查难度
1. 工伤事故情况复杂。如果是在多单位交叉作业的场所发生的工伤，或者事故发生的过程难以清晰还原，例如没有监控录像、没有直接目击证人等情况，工伤认定部门需要花费更多时间去调查事故发生的原因、经过等，来确定是否属于工伤范围。
2. 涉及第三方责任。如因交通事故引发的工伤，需要等待交通事故责任认定结果或者涉及到第三方赔偿等复杂情况，这都会使工伤认定的时间延长。
如果工伤认定超出法定的受理时间仍未作出结果，申请人可以向工伤认定部门询问具体原因，或者向上级部门反映情况，要求其尽快作出工伤认定。
三、工伤认定怎么鉴定
工伤认定鉴定主要有以下流程：
（一）认定申请
1. 申请主体：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）调查核实
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
（三）作出认定决定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
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