一、工伤认定不认可
如果工伤认定不被认可，可以从以下方面考虑解决：
（一）复核材料与重新申请
1. 仔细检查提交的工伤认定申请材料是否完整、准确。例如，是否有足够的证据证明劳动关系，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；是否有医疗诊断证明准确描述伤情与工作之间的关联。如果发现材料存在不足或错误，可以补充或修正后重新申请工伤认定。
2. 收集更多有利证据。如事故现场的证人证言，工作环境的照片或视频，能证明受伤是在工作时间、工作场所、因工作原因的相关材料。
（二）行政复议或行政诉讼
1. 若对工伤认定部门作出的不认可决定不服，可以在规定时间内向上一级行政部门申请行政复议。在行政复议过程中，要详细阐述自己认为应当认定为工伤的理由，并提供相应的证据支持。
2. 也可以直接向人民法院提起行政诉讼。法院会对工伤认定部门的决定进行合法性审查，依据事实和法律作出判决。这一过程中需要严格遵守诉讼程序，提供扎实的证据来证明工伤的成立。
二、工伤认定不赔钱怎么办呢怎么投诉
如果工伤认定后用人单位不赔钱，可以通过以下途径解决：
（一）劳动仲裁
1. 收集证据。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资支付记录、医疗费用单据等相关证据材料。
2. 向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在申请中明确要求用人单位支付工伤赔偿款项，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果有伤残等级）、一次性伤残补助金等各项法定赔偿项目。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
（二）投诉途径
1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。可以携带相关证据材料前往劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工伤赔偿款，如果用人单位逾期仍不支付，会进行相应的处罚。
2. 如果用人单位存在恶意拖欠工伤赔偿款的情况，情节严重构成犯罪的，可以向公安机关报案。
在处理工伤赔偿纠纷过程中，要依法依规进行，积极维护自身合法权益。
三、工伤认定不上怎么办
如果工伤认定不上，可以考虑以下途径：
（一）核实原因
1. 查看不予认定工伤的决定书，了解具体理由。例如是否是因为证据不足，像劳动关系不明确、事故发生情形不符合工伤认定标准等。
2. 对证据进行重新梳理。如果是劳动关系证据不足，可以补充诸如工资支付记录、工作证、工作服、考勤记录等能证明劳动关系的材料；如果是事故情形不符合，检查是否有误解或遗漏的关键事实。
（二）申请复议或行政诉讼
1. 如果认为工伤认定部门作出的不予认定决定存在错误，可以在规定的时间内向上一级工伤认定部门申请行政复议，复议机关会对原认定的事实、证据、程序等进行审查。
2. 也可以直接向法院提起行政诉讼，由法院来审查工伤认定部门作出决定的合法性。在此过程中，要准备好充分的证据来支持自己的诉求，比如证人证言、医院诊断证明、事故现场相关证据等。
（三）协商解决
尝试与用人单位协商，虽然不能认定工伤，但基于公平合理原则或者人道主义精神，用人单位可能会对员工的受伤情况给予一定的补偿或者帮助。
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来源：头条-工伤认定不上怎么办，工伤认定不成功是啥情况