一、工作中突发胰腺炎是工伤吗?
关于重症胰腺炎患者在职场中突发疾病是否能被认定为工伤的问题，让我们深入探讨一下。根据相关法律法规对于工伤的明确规定，员工因公务外派期间，若因为履行职务而受到意外伤害或遭遇事故导致失踪的情况，可以被视为工伤；此外，员工在正式上班前或下班后，在工作场所内进行与本职工作相关的准备工作或收尾工作时，如遇事故受伤，也可被认定为工伤；最后，员工在正常工作时间及工作场所内，由于执行职务而遭受事故伤害的，同样符合工伤认定标准。
二、工作时腰弯套垃圾袋打了个喷嚏腰部损伤算工伤吗?
该情况可初步判定为工伤。关于工伤的判定标准，主要涉及以下几个方面：首先是职工因工外出期间，由于执行本单位的任务或者前往用人单位指定的地点工作过程中，因为工作原因而遭受意外伤害或突发疾病导致下落不明的情形；其次是职工在工作时间前后，在工作场所内，从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作时，因为突发事件而遭受事故伤害的情况；再者，职工在工作时间以及工作场所内，因为完成本职工作而遭受事故伤害的情况也应视为工伤范畴；最后，还有其他符合法律法规规定的特殊情况，也应当被认定为工伤。
三、腰疝能上工伤认定吗
对于腰疝是否可认定为工伤这一问题需仔细研究分析。决定其是否可被认作工伤主要看发病时间、地点以及病因是否与工作相关。若您的腰疝由工作中发生的意外伤害所致，例如重物撞击或剧烈运动导致腰部损伤从而诱发腰疝，那么此种情况有可能满足工伤认定标准。
若腰疝源于个人身体状况，并非工作直接引起，则通常无法被认定为工伤。因此，我们建议您尽快搜集与工作有关的证据，如事故报告、目击者陈述等，并向所属单位提交工伤认定申请。工伤认定机构将依据您提供的资料及实际情况进行全面评估。
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来源：临律-腰疝能上工伤认定吗，腰疝严重吗