一、发病晕倒摔伤工伤赔偿多少
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的，就可以认定为工伤。但要是职工上班期间晕倒了，这并不是因为遭受事故伤害才导致的，也不是突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的，不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，所以不能认定为工伤或者视同工伤。不过呢，如果员工的晕倒确实是因为工作原因造成的意外事故，那么工伤赔偿可能包括但不限于以下几个方面：
医疗费用和康复费用，停工留薪期工资，护理费，一次性伤残补助金。
二、工伤申报超时单位怎么赔偿
要是工伤申报超过了法定时限，那用人单位可能得承担点责任喽。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位得在工伤事故发生之日起30天内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时限内申请，受伤害职工或他的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内申请。要是因为用人单位的原因导致工伤认定申请超过时限，那用人单位可能得承担由此产生的工伤保险待遇等费用。
在处理工伤赔偿纠纷时，职工及其家属应该先去当地的劳动行政部门反映和处理。要是协商没结果，职工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接去法院起诉。要是用人单位违反国家规定，拖欠或没足额支付工伤赔偿等费用，职工可以去劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理的哟。
三、被撞后又撞回去算工伤吗
在工伤认定的时候，如果员工在工作的时候因为工作而受伤了，这种情况通常就会被认定是工伤。不过要是员工被撞了之后，还故意撞回去，这种行为可能会被认为是主动攻击或者故意行为，而不是被动的自我保护。在这种情况下，因为这个行为而受伤，可能就不会被认定是工伤了。工伤的认定要根据具体的法律规定和事故的具体情况来判断。要是员工在工作时间和工作场所内，因为工作而受了意外伤害，就算员工有一点小过错，也可能会被认定是工伤。但是，如果员工的行为已经超过了自我保护的范围，变成故意伤害别人了，那么因为这个行为而受伤，就不太可能被认定是工伤了。总的来说，被撞了又撞回去而受伤，算不算工伤，得根据具体情况和法律规定来判断。要是员工的行为属于正当防卫或者紧急避险，可能会被认定是工伤；要是属于故意行为，可能就不会被认定是工伤。
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来源：临律-被撞后又撞回去算工伤吗，被撞之后当时没事后来会有事吗