一、没有工伤证明怎么赔偿
没有工伤证明这个关键文件，那面对工伤造成的赔偿问题就会显得特别麻烦，情况比较复杂。按照咱们现在这的规矩，想要拿到工伤补偿款，首先得证明自己是真的受了工伤才行。虽然说目前没有工伤证明，但并不代表我们就无法解决问题。员工们应该想办法找到有关工伤事件的全部重要证据，比如详细的看病就医记录、现场清晰的拍照留证、强大的朋友同事的证言等等，这些都能帮你证明工伤事件确实发生过。如果找到了足够的证据来证明受伤的事实，你当然有权去当地的社保局申请工伤认定。就算申请遇到阻碍，或者没被认可，你还有机会通过法律手段，也就是劳动争议仲裁或者打官司，逼迫用人单位承担起对应的工伤赔偿责任。
二、工伤仲裁结束后怎么赔偿
当碰到劳资纠纷，涉及到工伤赔偿问题时，作为索赔一方的劳动者，就要按照规定的流程办，准备好各种必需的证据资料，来证明自己受到了何种程度的工伤伤害。这些证据里边最重要的就是由国家相关部门发出的工伤确认书，以及有很高信度的医院开具的身体伤残等级评估报告等等。拿到这样的证据之后，劳动者就可以向雇主或者工伤保险基金会提出具体的赔偿诉求了，这其中不仅包括已经实际支付的医疗费，还有劳动者因为受伤没有上班这段时间的工资收入，而且还包括伤残补贴、一次性的工伤医疗补助等等一系列法律规定下的赔偿项目。
三、认定为工伤不赔偿怎么办
当我们的工伤鉴定出炉以后，如果你的用人单位还是没动静，不给你赔钱怎么办？别急，其实你还有好几个办法来保护自己的权益：第一个当然就是跟他们坐下来好好谈了。如果这也不行的话，你就可以考虑去找当地的人民调解组织，也就是常说的“三不管”的人。他们通常不会帮你找工作，但对于处理劳动纠纷还是挺有经验的。第二个方法呢，就是找你们公司内部专门处理劳动纠纷的调解委员会去聊聊看。最后，如果你上面的两个方案都试过了还是没用，那就只能让当地的劳动争议仲裁委员会介入了。最后的最后，如果对仲裁的结果依然不满意，那你还能上诉到我们国家的最高审判机关——各级法院。
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来源：临律-认定为工伤不赔偿怎么办，工伤如果认定不上怎么支付工资