一、煤矿工伤九级赔偿标准
煤矿工伤九级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所差异。
三是医疗费、停工留薪期工资等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，还可能涉及护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，具体需根据实际情况确定。
二、公司报工伤都需要什么材料
公司为员工申报工伤，通常需要准备以下材料：
1.工伤认定申请表。该表需如实填写员工的基本信息、事故发生经过等内容，确保信息准确无误。
2.劳动关系证明材料。如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，则可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的材料。
3.医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历、检查报告等，以证实员工的受伤情况和诊断结果。
4.事故相关证明材料。例如事故现场的证人证言、相关监控视频（如有）、有关部门出具的事故调查报告等，能清晰说明事故发生的时间、地点、原因等情况。
5.员工身份证明。提供员工的身份证复印件等有效身份证明材料。
此外，若属于特殊情况，如因公外出期间受伤等，还需提交其他相应的证明材料。公司应在规定时间内，将准备齐全的材料提交给当地社会保险行政部门进行工伤认定申请。
三、工伤认定材料盖什么章
工伤认定材料盖章要求因材料种类而异，具体如下：
1.**劳动合同**：需加盖用人单位公章。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要凭证，公章能体现用人单位对该合同的认可及双方劳动关系的确认。
2.**医疗机构诊断证明**：应加盖医疗机构的诊断证明专用章。此章能确保诊断证明的真实性和权威性，证明劳动者的受伤情况及相关诊断结论。
3.**工伤认定申请表**：通常需加盖用人单位公章。若用人单位不盖章，在某些特定情况下，劳动保障部门可依据相关事实和证据受理劳动者本人或直系亲属、工会组织提交的申请。
4.**其他证明材料**：例如单位的营业执照复印件等需加盖用人单位公章；若有工会组织出具的相关证明材料，则加盖工会公章。
总之，不同的工伤认定材料需按规定加盖相应的印章，以保证材料的真实性和有效性，从而顺利进行工伤认定程序。
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