一、劳动能力鉴定做完以后怎么赔偿
劳动能力鉴定完成后，赔偿流程如下：
首先，确定责任主体。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担；若未缴纳，则全部赔偿责任由用人单位承担。
其次，明确赔偿项目。根据鉴定等级，赔偿项目有所不同，一般包含：
1. 医疗费：实报实销，以医疗机构发票为准。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资。
4. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定。
最后，申请赔偿。由用人单位或工伤职工向工伤保险经办机构提交相关材料申请赔偿，材料通常有劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用清单等。经审核通过后，工伤保险基金将支付相应赔偿；用人单位承担的部分，由用人单位直接支付给工伤职工。若双方对赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决 。
二、拿到劳动能力鉴定结果后怎么办
拿到劳动能力鉴定结果后，可按以下情况处理：
若对鉴定结果无异议，且认定为工伤并有伤残等级，可与用人单位协商工伤保险待遇赔偿事宜。用人单位依法为职工缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等；部分赔偿由用人单位承担，如停工留薪期工资等。双方就赔偿金额、支付方式等达成一致后，按约定履行。
若对鉴定结果有异议，可在规定期限内申请再次鉴定。再次鉴定结论为最终结论。需要注意申请再次鉴定的期限要求，避免逾期影响自身权益。
若与用人单位无法就赔偿协商一致，职工可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序维护自身合法权益。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院依法作出判决。
三、劳动能力鉴定书拿出来以后还有什么程序
劳动能力鉴定书出具后，主要还有以下程序：
一是确认工伤保险待遇。若职工参加了工伤保险，用人单位应携带劳动能力鉴定书、工伤认定决定书等材料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤保险机构会依据鉴定结论及相关规定，核算并支付相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金等。
二是协商赔偿事宜。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，或者涉及部分工伤保险待遇需由用人单位承担的，职工可与用人单位就赔偿数额进行协商。赔偿项目可能包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
三是申请劳动仲裁或提起诉讼。若双方就赔偿事宜无法协商一致，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付相应的赔偿费用。
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来源：头条-劳动能力鉴定书拿出来以后还有什么程序，劳动能力鉴定书是寄过来还是自己去拿