一、眉山8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
眉山8级工伤伤残赔偿包含多个方面，具体标准与计算方法如下：
- 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，8级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在眉山，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般会结合当地经济发展水平等因素确定。例如，可能会根据上年度职工月平均工资计算若干个月的补助金。
- 其他费用：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。
总之，8级工伤伤残赔偿需结合具体情况，准确计算各项赔偿金额，以保障工伤职工的合法权益。
二、牡丹江1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
牡丹江1级工伤伤残赔偿标准及计算方法如下：
（一）一次性伤残补助金。标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）生活护理费。生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，按40%支付；生活部分不能自理的，按30%支付。
（四）其他费用。还可能涉及到医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；住院伙食补助费一般按当地规定标准支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
需注意，具体赔偿数额可能因地区政策、个人工资等因素有所差异，建议咨询当地工伤保险经办机构以获取准确信息。
三、骨折工伤能享受多长时间的假期相关法律规定如何规定
骨折工伤的假期时长即停工留薪期，相关法律规定如下：
根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
具体到骨折工伤，停工留薪期的时长需根据骨折的部位、严重程度以及恢复情况等综合判断。比如一些较轻微的骨折，可能停工留薪期在3至6个月；而较为严重、恢复缓慢的骨折，可能经鉴定后会延长停工留薪期，但最长一般不超过24个月。实践中，需由相关医疗机构出具诊断证明，并结合劳动能力鉴定委员会的意见来确定最终的停工留薪期时长。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●眉山8级工伤伤残赔偿标准与计算方法表
●眉山市1一10级工伤赔偿表
●眉山市七级伤残赔偿标准
●眉山市工伤十级赔偿标准
●2020年眉山工伤赔偿标准
●眉山工伤九级赔多少钱
●四川眉山工伤补助标准
●眉山市1一10级工伤赔偿表
●四川工伤8级伤残赔偿多少钱
●四川8级工伤赔偿标准2019
●牡丹江1级工伤伤残赔偿标准与计算方法表
●牡丹江工伤十级赔偿标准
●牡丹江市工伤鉴定机构
●牡丹江伤残鉴定费用是多少
●牡丹江伤残鉴定机构有哪些
●牡丹江工伤保险
●牡丹江鉴定伤残在什么地方
●牡丹江工伤保险科电话
●牡丹江市2020年在岗职工月平均工资多少钱
●牡丹江市最低工资标准是多少
来源：中国法院网-骨折工伤能享受多长时间的假期相关法律规定如何规定，骨折工伤可以休多长时间的病假