一、工伤保险的认定范围有哪些
工伤保险的认定范围主要包括以下几方面：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在生产车间操作机器时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前准备生产工具、下班后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在执勤时遭到不法分子袭击。
四是患职业病的。一些长期接触粉尘、有毒有害物质的劳动者可能患尘肺病等职业病，可认定。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如销售人员外出拜访客户途中遭遇交通事故。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤算什么保险
工伤属于社会保险中的工伤保险范畴。工伤保险是一种由用人单位缴纳，职工无需缴费的强制保险制度，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
具体而言，工伤保险有以下重要作用和保障内容：
一是医疗救治保障。职工发生工伤后，工伤保险可支付治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，确保职工能得到及时有效的治疗。
二是伤残待遇保障。对于因工伤导致伤残的职工，根据伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等，保障其基本生活和后续康复需求。
三是工亡待遇保障。若职工因工伤死亡，工伤保险会向其遗属支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
总之，工伤保险是对职工权益的重要保障，当职工遭遇工伤时，能依法依规获得相应的救助和补偿。
三、工伤拿到伤残等级鉴定书后怎么办
拿到工伤伤残等级鉴定书后，可按以下步骤处理：
一是与用人单位协商赔偿。依据伤残等级，结合相关法律法规，明确可获得的赔偿项目及金额，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，与用人单位就赔偿事宜进行友好协商，争取达成一致意见并签订赔偿协议，妥善解决赔偿问题。
二是申请劳动仲裁。若与用人单位协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需准备好工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、劳动合同、工资发放记录等相关证据材料，以支持自己的赔偿诉求。仲裁委员会将根据双方提交的证据及相关法律规定进行裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定的期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的审理工作，提供充分的证据，维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤拿到伤残等级鉴定书后怎么办，工伤鉴定等级出来后