一、宜都工伤赔偿怎么办
在你把需要的材料都准备齐全了之后，就可以去社保局那边申报来获取应该得到的补偿款。如果员工真的符合这个条件的话，他们在工作中的时候因为意外事故产生的医疗费用，只要拿着工伤认定的结果和出院小结的复印件，还有辅助器具配置的批准文件以及费用结算单，如果工伤员工需要配置辅助器具的话，还得持有关于身体状况（比如劳动能力）的评估报告，然后填一份表格——叫做《工伤职工配置辅助器具申请表》。
二、临时工可以提出工伤赔偿
临时工通常仅与相应用人单位建立雇佣关系，故他们并不能享受到工伤赔偿相关福利待遇。
在某些情况下，例如临时工与用人单位之间形成了明确的劳动关系，且用人单位已经为其按时足额地缴纳了工伤保险费用，那么在经过严格的工伤认定以及劳动能力鉴定程序之后，该临时工便有资格获取到相应的工伤赔偿。反之，若用人单位未能按照规定为临时工缴纳工伤保险费用，则所有的工伤赔偿项目都将由用人单位自行承担。
三、殴打算工伤
兄弟们注意了打架斗殴这种事儿一般是不符合要求被认为是工伤。根据我们国家的法律法规来看工伤这个词主要指的就是在你工作的时候或者工作的地方，因为工作上的各种事情受伤；在工作时间和地方，因为履行自己岗位职责时遭受到了暴力或其他突发情况弄伤；还有就是在你出差的时候，因为工作的原因受到了伤害或者出了什么事情失踪了等等这些情形。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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