一、工伤脸上烧伤怎么赔偿
医疗费用：治疗工伤的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
住院伙食补助费：由各地工伤保险统筹地区政府规定。
交通费、食宿费：由各地工伤保险统筹地区政府规定。
康复治疗费：治疗工伤的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，或配置轮椅等。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
护理费：生活无法自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资的一定倍数计算。比如，广东省的规定是：五级伤残为本人工资×10个月，六级伤残为本人工资×8个月，七级伤残为本人工资×6个月，八级伤残为本人工资×4个月，九级伤残为本人工资×2个月，十级伤残为本人工资×1个月。
二、山东沂南工伤九级赔偿多少
医疗费，就是按照实际花的钱赔，一般工伤保险基金出8成，单位出2成。
住院伙食补助费呢，是根据住院天数算的，差不多50元一天，也得工伤保险基金出。
交通费呢，就看实际需要了，一般300到1000元，工伤保险基金出。
停工留薪工资呢，是根据工资水平和停工留薪期算的，单位出。
护理费呢，也是根据住院天数，50到100元一天，单位出。
一次性伤残补助金呢，是按照职工本人工资的9个月算，工伤保险基金出。
一次性医疗补助金呢，是按照职工本人工资的2个月算，工伤保险基金出。
一次性伤残就业补助金呢，是按照职工本人工资的8个月算，单位出。
三、工伤怎么不赔偿
工伤赔偿的情况比较复杂，一般来说，可能会出现下面这些情况：
工伤没认定：要是工伤事故没被正式认定为工伤，那可能就拿不到赔偿了。这一般要先向劳动部门或有关机构报告，然后鉴定才行。
没买工伤保险：要是用人单位没给员工买工伤保险，那工伤发生后，可能因为保险覆盖不够，导致赔偿不够。
报告超时：工伤发生后，要是没在规定时间内报告给相关部门或保险公司，可能赔偿请求就无效了。
证据不够：工伤认定或赔偿程序中，证据不足，可能会导致赔偿申请被拒绝。
法律程序没遵循：工伤赔偿的程序没按法律规定走，比如没仲裁或诉讼就直接索赔，可能会影响赔偿结果。
赔偿算错：赔偿金额算错或不合理，可能会导致赔偿金额减少或被拒绝。
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来源：头条-工伤怎么不赔偿，工伤不赔偿会有什么后果