一、公司上班工伤怎么获取赔偿
若在公司上班遭遇工伤，获取赔偿主要有以下步骤：
（一）工伤认定
1. 事故发生后，公司应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果公司未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提出工伤认定申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）获取赔偿
1. 若公司为职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等；由公司支付停工留薪期工资福利待遇等。
2. 若公司未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均由公司承担。
二、公司如何缴纳工伤保险流程
公司缴纳工伤保险流程如下：
（一）登记参保
1. 公司需先进行社会保险登记。到当地社会保险经办机构办理参保登记手续，提交营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明等相关材料，填写社会保险登记表，完成社会保险登记，获取社会保险登记证号。
2. 在完成基本社会保险登记后，要专门对工伤保险进行参保登记，明确本单位参加工伤保险相关信息。
（二）确定缴费基数
根据本单位职工工资总额确定缴费基数。工资总额是指单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
（三）申报缴费
1. 公司按照规定的缴费基数和缴费费率，按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。
2. 可以通过银行代扣、网上申报缴费等多种方式缴纳工伤保险费。缴纳后，社会保险经办机构会出具缴费凭证，公司应妥善保存以便日后查询核对。
三、公司申报工伤后个人应做什么
公司申报工伤后，个人也有一些重要事项需要做：
（一）配合调查
1. 积极配合社会保险行政部门或公司对工伤事故进行调查核实。如实提供与工伤事故相关的信息，例如事故发生的具体经过、时间、地点、在场人员等情况。
2. 如果社会保险行政部门要求提供证人证言等证据材料，应按照要求及时协助联系相关证人。
（二）资料提供
1. 按照规定提交自己持有的能够证明工伤的材料，如医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料。这些资料有助于准确认定工伤的伤情程度等情况。
2. 保存好与工伤相关的费用凭证，例如自己垫付的医疗费用票据，以便后续报销等处理。
（三）关注进度
1. 关注工伤申报的进度，可以定期向公司负责工伤事务的人员询问申报情况。
2. 如果发现申报过程存在不合理拖延或者其他问题，可以依法维护自己的权益，例如向社会保险行政部门反映情况。
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