一、劳务派遣工伤赔偿由谁负责的
劳务派遣工伤赔偿究竟由谁负责呢？在劳务派遣关系中，这是一个较为复杂且关键的问题。
一般来说，劳务派遣单位作为劳动者的用人单位，应当对被派遣劳动者承担工伤赔偿责任。这是因为劳务派遣单位与劳动者建立了劳动关系，有义务保障劳动者在工作过程中的安全，并在其遭遇工伤时负责赔偿相关费用。
然而，实际情况并非如此简单。用工单位在劳务派遣关系中也扮演着重要的角色。用工单位对被派遣劳动者有直接的管理和指挥权，在劳动过程中对劳动者的安全负有一定的监督管理责任。如果用工单位存在违章指挥、强令冒险作业等违法行为，导致被派遣劳动者工伤，用工单位也应当与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。
例如，在某建筑工地上，一名被劳务派遣的工人在施工过程中因脚手架坍塌而受伤。此时，劳务派遣单位应首先承担工伤赔偿责任，包括支付医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。如果经调查发现，是用工单位在脚手架搭建过程中存在违规操作，导致脚手架坍塌，那么用工单位也需与劳务派遣单位共同承担赔偿责任，共同为受伤的劳动者提供必要的经济补偿和帮助，以保障劳动者的合法权益。
二、工伤诉讼律师费收费标准
工伤诉讼律师费收费标准是一个在法律领域中较为重要且备受关注的话题。在通常情况下，工伤诉讼律师费的收费标准并非是固定不变的，它会受到多种因素的综合影响。
一般来说，律师会根据工伤案件的复杂程度来确定收费标准。如果是较为简单的工伤诉讼案件，律师费可能会相对较低，大概在几千元到一万多元之间。这是因为此类案件的法律关系较为清晰，证据也相对容易收集，律师所需投入的时间和精力相对较少。
然而，对于那些复杂的工伤诉讼案件，律师费则会相应提高。比如，涉及到多个责任方、工伤认定存在争议、需要进行大量的司法鉴定等情况，律师需要花费更多的时间和精力去调查、收集证据、准备诉讼材料以及参与庭审等环节，此时律师费可能会在两万多元到数万元甚至更高。
此外，不同地区的经济发展水平和律师行业的市场行情也会对工伤诉讼律师费收费标准产生影响。在经济发达地区，律师的收费标准可能会相对较高，而在一些经济相对落后的地区，收费标准则可能会相对较低。
总之，工伤诉讼律师费收费标准是一个较为复杂的问题，需要根据具体的案件情况、律师的经验和能力以及地区等因素来综合确定。当事人在委托律师代理工伤诉讼案件时，应该与律师充分沟通，了解律师的收费标准和收费方式，避免因费用问题而产生不必要的纠纷。
三、劳务派遣人员工伤由谁支付
劳务派遣人员在工作过程中遭遇工伤时，其赔偿支付主体通常涉及多个方面。
首先，劳务派遣单位作为与劳务派遣人员建立劳动关系的一方，应当依法承担用人单位的责任。这意味着在工伤认定后，劳务派遣单位需按照相关法律法规的规定，向劳务派遣人员支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
其次，用工单位作为实际使用劳务派遣人员的单位，也负有一定的责任。根据法律规定，用工单位应当协助劳务派遣单位做好工伤认定和工伤待遇支付等工作。如果因用工单位的过错导致劳务派遣人员工伤，用工单位应当承担相应的赔偿责任。
然而，在实际操作中，劳务派遣人员工伤赔偿的支付可能会较为复杂。有时可能需要劳务派遣单位和用工单位共同协商，确定各自的赔偿责任和支付比例。例如，如果工伤是由于用工单位的工作环境或管理不善等原因导致的，用工单位可能需要承担更多的赔偿责任。
总之，劳务派遣人员工伤的赔偿支付主体并非单一，而是涉及劳务派遣单位和用工单位等多个方面。在具体案件中，需要根据实际情况和法律规定，确定各主体的责任和支付方式，以保障劳务派遣人员的合法权益。
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来源：中国法院网-劳务派遣人员工伤由谁支付，劳务派遣员工发生工伤由谁来承担赔贮