一、工伤认定过期工伤怎么赔偿
工伤认定过期会影响工伤赔偿的进行，但也不是说就完全没赔偿的可能了。要是过了工伤认定申请的期限，劳动者要赶紧和单位商量，让单位承担相应的责任。
劳动者还可以收集工伤的证据，比如事故证明、医疗证明、证人证词什么的，然后通过劳动仲裁或者法院诉讼这些途径，来主张工伤赔偿。实际上，如果单位没有依法参加工伤保险，劳动者可以直接要求单位按照工伤保险的待遇标准来赔偿；要是单位已经参加了工伤保险，只是因为过期没认定，导致保险基金赔不了，那单位还是得承担赔偿责任。
二、怎么得到工伤应得的赔偿
工伤赔偿得按照规定的流程来。员工要是工伤了，得赶紧告诉老板，让老板把情况记下来。然后，老板得去当地的社保部门给员工申请工伤认定，员工自己也能去申请。认定是工伤后，员工得根据伤的轻重，去劳动能力鉴定委员会做个鉴定。根据鉴定结果，员工可以去社保局申请工伤保险待遇，比如医疗费、康复费、住院的伙食费、交通住宿费、辅助器具费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴什么的。要是老板没给员工买工伤保险，员工就有权让老板按照工伤保险待遇的标准来给员工付钱。
三、体重掉多少才算工伤赔偿
体重下降是否能认定为工伤赔偿，主要是看体重下降是不是因为工作环境或工作职责导致的职业病或工伤。一般来说，工伤赔偿的认定要根据专业医疗机构开的职业病诊断证明或工伤认定书，不能光凭体重变化来判断。体重有点波动在平常生活中很常见，不一定跟工作有关，而明显的、持续的体重下降可能跟职业病或工伤有关。比如说，长期接触有毒有害物质、工作压力太大或者职业性营养不良等，都可能导致体重明显下降，从而影响健康。在这种情况下，劳动者可以申请工伤认定，如果被确认为职业病或工伤，就可以依法拿到相应的工伤保险待遇。
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来源：临律-体重掉多少才算工伤赔偿，体重跌破130